堅持“四帶頭、四表率” 爭做新時代排頭兵

分類：新聞中心
作者：金盛蘭集團
來源：
發布時間：2018-05-22 19:21
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【概要描述】2018年，安保中心創新思路，以立足崗位、發揮作用為出發點和落腳點，以黨的十九大、三級“三會”精神為引領，以“12135”工作思路，堅持“四帶頭、四表率”，全面提升全員素質，打造出一支忠誠、干凈、擔當、高素質的湖北金盛蘭公司鐵軍。一、帶頭提升素質，做創新服務的表率。???2018年，安保中心以爭創“文明執勤標準崗”和“物資責任擔當崗”為載體，加強管理服務，做到文明執法，照章辦事，以“熱情、周到、優

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堅持“四帶頭、四表率” 爭做新時代排頭兵

【概要描述】2018年，安保中心創新思路，以立足崗位、發揮作用為出發點和落腳點，以黨的十九大、三級“三會”精神為引領，以“12135”工作思路，堅持“四帶頭、四表率”，全面提升全員素質，打造出一支忠誠、干凈、擔當、高素質的湖北金盛蘭公司鐵軍。一、帶頭提升素質，做創新服務的表率。???2018年，安保中心以爭創“文明執勤標準崗”和“物資責任擔當崗”為載體，加強管理服務，做到文明執法，照章辦事，以“熱情、周到、優

分類：新聞中心
作者：金盛蘭集團
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發布時間：2018-05-22 19:21
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2018年，安保中心創新思路，以立足崗位、發揮作用為出發點和落腳點，以黨的十九大、三級“三會”精神為引領，以“12135”工作思路，堅持“四帶頭、四表率”，全面提升全員素質，打造出一支忠誠、干凈、擔當、高素質的湖北金盛蘭公司鐵軍。

一、帶頭提升素質，做創新服務的表率。

2018年，安保中心以爭創“文明執勤標準崗”和“物資責任擔當崗”為載體，加強管理服務，做到文明執法，照章辦事，以“熱情、周到、優質、文明”的服務態度對待每一位職工，提升“一切服務生產，一切服務職工”服務水平。

1、設立執勤一線服務崗點，為司機提供各類咨詢服務，同時對違章車輛做到現場糾違，減少司機在廠區滯留時間。

2、創新工作方式加大一線警力，采取“高峰站點，低峰巡面”的工作方式，對公司車流量大的路段，由科隊包點，干部帶頭上高峰崗，并要求人員提前上崗，延遲下班，確保物料車輛通行順暢，上下班員工快捷安全通行。

二、帶頭進行整治，做環境治理的表率。

1、對各料口、渣口不間斷巡查檢查督導，督促外協單位加裝防拋撒裝置，并要求司機堅持對車邦積料進行清掃，所有料口、渣口，不干凈、不整潔車輛必須經過沖洗裝置處清潔，嚴禁夾帶拋灑遺漏車輛上路。

2、加強源頭管控，要求運輸單位加強對所屬營運車輛的維護管理和對駕駛員環保意識教育；特別是發現尾氣排放嚴重超標（冒黑煙）的車輛及時責令整改到位。

3、強化門禁制度管理。要求門衛嚴查出入車輛，嚴禁手續不全、票證不符物資出廠；同時將車容車貌不整及車輛技術性能差，不符合交通安全要求的車輛，不安裝裝置以及超高、超沿、冒頂等車輛嚴禁進入廠區，從源頭做好環境治理工作。

三、帶頭遵守規定，做廉潔自律的表率。

安保中心負責保障公司財物、職工人身和生產經營等安全工作，工作的特殊性和復雜性，告知他們必須長期堅持警示教育，做到時刻警醒，警鐘長鳴。因此，今年以來安保中心以”兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以黨的十九大、各級“三會”精神為引領，切實抓好干部職工理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行等內容的專題學習，把汲取的養分內化于心外化于行，不斷引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強全員廉潔觀念，努力筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四、帶頭提升素養，做品位員工的表率。

1、統一思想。把“統一思想，提高認識”作為加強隊伍建設重點工作來抓，利用班前班后會、黨員干部擴大會以及QQ群、微信群、網絡等媒體宣傳學習《關于進一步強化對不文明行為人員再教育培訓的通知》，把精神實質傳達給每位隊員，統一全員思想，共同與一切不文明行為作斗爭。

2、班前自查，將“警容不整”的人員，納入不文明行為的表現形式進行規范管理。

3、崗前互查。以專項整治活動為契機采取多項措施，從形象入手，促文明執勤規范化建設上新臺階。安保中心隊員每天上崗列隊前，自查自糾、相互監督，相互檢查警容風紀，要求所有人員上崗前必須警容嚴整，標志齊全，有一處存在“不文明行為”，將不得上崗。

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